MBTI teambuilding
Zowel leidinggevenden als werknemers gebruiken de uitkomsten ervan om in een organisatie optimaal tot hun recht te komen. De MBTI laat zien dat verschillende werkstijlen elkaar kunnen aanvullen in plaats van elkaar tegen te werken. Hiermee wordt waardering voor diversiteit gestimuleerd, conflicten opgelost en de communicatie verbeterd.
Ter voorbereiding krijgt iedere medewerker een online vragenlijst naar een opgegeven mailadres. Deze neemt ca 25 minuten tijd in beslag.
Materialen:
Online vragenlijst
Werkboek
MBTI rapport met beschrijving van het type per medewerker
MBTI teamrapport per medewerker
MBTI teamrapport voor de manager
Boeken “Inleiding tot Type” en “Inleiding tot type en teams”


Programma van één dag
Ochtend
- Uitleg van de Myer Briggs Type Indicator
- Praktijkoefeningen
- Zelf bepalen van het type per medewerker
- Overhandiging van het rapport met de uitkomst van de online vragenlijst
- De zelfbepaling en de uitkomst worden met elkaar vergeleken en een type wordt bepaald
Middag
- We krijgen een beeld van de profielen in het team
- Praktijkoefeningen die laten zien wat het effect van de verschillende types in het team is
- Actieplan
Resultaat
De MBTI zal laten zien dat verschillende werkstijlen elkaar kunnen aanvullen in plaats van elkaar tegen te werken. Er zal meer begrip voor elkaar zijn. Hiermee wordt waardering voor diversiteit gestimuleerd, conflicten opgelost en de communicatie verbeterd. Ook heeft men inzage in het besluitvormingsproces en wordt dit verbeterd! Daarnaast zal men leren om de types interne en externe klant beter te begrijpen en hiermee effectiever gaan communiceren. Deze workshop leidt tot meer betrokkenheid, efficiëntie en prestatieverbetering.

Katja van Gulick is door OPP gecertificeerd voor MBTI step I, MBTI step II en MBTI teams. Hierdoor ben je verzekerd dat er gewerkt wordt met de officiële materialen en richtlijnen en volgens de ethische gedragscode voor het werken met de MBTI.
Klik op deze pagina en dan lees je alle MBTI types en hun voorkeuren in teambuilding.
Opdrachtgevers:





















